月額サポートサービス詳細

• POINT1

  

  保活準備オンラインレクチャー (動画)

  全従業員がいつでも視聴可能な、2種類の動画レクチャーをご提供。
  保活の全体像を体系的に学ぶことで、個別の不安を解消し、その後のスムーズな行動を促します。

  「認可」「認可外」「企業主導型」など、多様化する保育園のメリット・デメリットを徹底比較。ご家庭に最適な「選択肢」が何かを知ることができます。 保育園種別説明会

  「いつから動く？」「点数計算とは？」「何を準備すべき？」といった、保活のAtoZを解説。復職までの具体的なスケジュールとタスクが明確になります。 保活準備説明会

• POINT2

  

  育児の知恵袋 (500人保育士Q&A)

  育児に関する日々の悩みを投稿すると、500人以上の保育士から、それぞれの経験に基づいた多様な回答やアドバイスが複数届く、Q&Aプラットフォームです。

  多様なプロの視点に触れることで、親は「うちの家庭に合う方法」を自ら選ぶことができ、精神的なプレッシャーから解放されます。 なぜ効くのか?

  従業員が「夜泣き・イヤイヤ期・偏食」といった日々の不安を即座に解消できるため、仕事への集中力や満足度が向上。組織の生産性低下を防ぎます。 役立つポイント

• POINT3

  

  採用ブランディング用コンテンツ支援

  求職者に響く「社員のリアルな声」を軸にした、インタビュー記事の雛形やSNS発信文案などを、四半期に一度ご提供します。

  採用担当者が工数をかけずに「質の高い」採用広報を打てるようになります。制度があるだけという他社との差別化を、具体的なコンテンツで支援します。 なぜ効くのか?

  面接時や求人票で、この仕組みと実績をアピールすることで、採用の決定打となり、特に優秀な若手・中堅層(女性)の応募と内定承諾率を向上させます。 役立つポイント

利用時サポートサービス詳細

POINT1

保活エージェントプラン個別面談 (全2回)

育休対象者発生時に、保育の専門家「保活エージェント」が確実な復職を支援

「就業規則」に基づき、育休制度や給付金について専門家が従業員に直接、詳細に説明します。 産休・育休前面談 (1回目)

従業員への複雑な制度説明を丸ごと委託可能。従業員からの「ちょくちょく来る質問」対応がなくなり、コア業務にリソースを集中できます。(＝業務圧迫コストの解消) 人事メリット

オンラインレクチャーで得た知識を元に、個別の状況（居住地、希望、点数）をヒアリング。最適な保育園リストの作成と具体的な保活戦略を立案します。 保育園探し面談 (2回目)

復職までのスケジュールが明確になります。「入れたい保育園」
の選択肢を持った上で、効率的に絞り込みができます。 人事メリット